工作职责：

1、  按照公司制订的经营计划和目标，制订本部门的业务计划和执行方案，定期检查完成进度和执行情况，保证完成公司下达的各项业务拓展指标；

2、  组织制定、修订本部门职能范围内的工作流程，经上级批准后组织实施，并负责对本部门的工作流程的监督、业务稽查；

3、  负责本部门各项节能业务项目的拓展和管理工作，下达业务目标指标任务的分派，细分各项目的具体实施进度表，并报公司备案；

4、  与技术部一起，组织能源管理合同的履行，跟踪现场安全文明施工、工程进度、质量和成本的控制，确保按合同要求按时、按质、按量完成公司下达的工程任务；

5、  主持召开业务例会，检查业务拓展和跟踪进度，传达公司最新的工作指示和要求，协调技术部处理施工过程中遇到的问题；

6、  组织制定、修订本部门职能范围内的相关管理制度和工作流程，经批准后组织实施，并负责对本部门的工作流程的监督、业务稽查；

7、  负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、培训、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；负责筹建部门内的团队建设和核准所辖岗位的浮动工资、资金发放标准；

8、  建立部门内部良好的绩效考核机制，考量和把控项目拓展及实施的可行性；

9、  与业主方、施工单位、合作方、政府单位等方面的沟通和协调；

任职资格：

1、  有8年以上大、中型企业业务部门的运营和管理工作经历，有上市公司工作经历者优先，熟悉照明行业的动态；

2、  有市政相关公共关系和懂EMC节能业务改造

3、  具有良好的业务网络和社会关系，熟悉照明行业及相关产品专业知识，熟悉国家有关宏观经济、政策法规、国内外行业发展动态，熟悉企业务拓展、洽谈、运营和监督控制流程。

4、  熟悉业务部的运作管理和团队管理领导技巧的才能；具备统揽全局的系统规划能力、较强的领导力和感染力、敏锐的商业洞察力、良好的分析决断力和公关协调能力、良好的承受压力和抗风险的能力，能出色地完成公司下达的各项任务，有良好的统筹、沟通和协调能力，表达能力强，个人形象佳

——年龄均在三十岁以上