1、全面负责集团旗下电商子公司人力资源管理，协助决策层制定公司发展战略，即人才资源开发、培养战略；
2、负责人力资源管理及规划等工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、负责公司关键重要岗位的招聘工作，能够及时满足公司战略发展需要；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上纯电商公司人力资源管理工作；
2、有互联网背景优先考虑；年龄40岁以下